倾听青年声音 凝聚发展力量——市安科所举办青年职工座谈会
11月10日，市安科所组织2020年以后入职的新职工，召开青年职工座谈会，旨在深入了解青年职工思想动态，听取意见建议，凝聚青年力量，共促安全科研事业发展。所党总支书记、所长胡日清主持会议并与青年职工亲切交流。
座谈会上，来自各职能部门的七名青年职工代表结合自身岗位与实际工作经历，敞开心扉，畅所欲言。大家围绕入职以来的工作体会、成长感悟、面临的困惑以及对单位发展的思考踊跃发言，并就科研管理、人才培养、职业发展、内部协作等方面提出了具有建设性的意见和建议。其他青年职工在7名职工代表发言基础上，结合自身体会和感受进行了补充发言交流。现场气氛热烈，展现了青年职工积极投身科研事业、关心单位发展的主人翁精神和高昂的工作热情。
在认真听取了青年职工的发言后，市安科所工会、团支部和组织人事科相关负责同志分别就青年职工普遍关切的问题进行了初步回应和互动交流，明确表示将积极研究、吸纳相关建议，并着手改善。
日清同志在总结发言中，对青年职工展现出的朝气蓬勃、勤于思考、勇于表达的精神风貌给予了充分肯定。他结合自身经历和安科所发展实际，对全体青年职工提出了殷切期望和明确要求，强调青年职工要紧紧围绕市安科的职能定位和“卅”字型发展思路，坚持“一张蓝图绘到底”“一棒接着一棒干”，以“钉钉子”精神，奋力把市安科所的建设发展推向更高层次。一是要有“站位”。要树立崇高理想，坚信自己能够在安全科研领域有所作为、实现价值；要保持对科技发展大势和行业前沿动态的敏锐洞察力，把握正确方向；要理性看待“体制内”的工作性质，珍惜平台提供的稳定保障，但绝不能因此安于现状、懒于进取，要时刻保持昂扬的斗志和持续的学习能力。二是要有“定位”。要紧密结合自身实际，深刻理解应急管理和安全生产面临新形势新任务新要求，深入科研和生产一线，不怕吃苦，积极尝试和实践，在广泛的探索中明确自身兴趣与专长，找到愿意为之长期奋斗的专业领域或方向，清晰规划自身的职业发展路径。三是要有“座位”。一旦确定了方向，就要沉下心来，通过坚持不懈的努力学习和扎实工作，不断提升专业能力和综合素质，力求在自己的领域内站稳脚跟，最终凭借过硬的业务本领和突出的工作实绩赢得认可，为单位发展贡献实实在在的成果。
此次座谈会为青年职工搭建了有效的沟通桥梁，不仅增强了青年职工的归属感和使命感，也为单位进一步完善人才培养机制、激发创新活力收集了宝贵的一手信息。与会青年职工纷纷表示，将认真领会座谈会精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风，在各自的岗位上锐意进取，为市安科所的高质量发展贡献青春力量。
